我赚钱啦中国834万高校毕业生迎“就业季” 信息安全专业

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在六月的毕业季节,在庆祝国防胜利通过后,导致许多大学毕业生挠头的就业问题突然出现。根据中国教育部的数据,2019年大学毕业生人数预计将达到834万,比2018年增加14万。

《2019年中国大学生就业报告》(蓝皮书)主编王伯清表示,现在社会不应该太担心就业问题。&ldquo。近年来,中国的就业率已经达到90%以上。主要问题不在于就业能力,而在于就业质量。&rdquo。

最近,& ldquo云南2019年综合大学毕业生和研究生双向选择博览会&现状:会议在云南大学呈贡校区举行,来自云南大学及其周边大学的近12000名毕业生出席了会议。(照片来源:中国新闻社)

& ldquo;北上官g深谷;就业率继续下降

根据中国教育部的统计,2019年将有834万大学生毕业,创下历史新高。

&ldquo。今年的就业形势可能相对严峻。&rdquo。10日,在马科斯研究所发布的2019年中国大学生就业报告研讨会上,许多专家表示,经济形势和国际关系等不确定因素将影响就业形势。

据上海澎湃新闻和广州《21世纪商业先驱报》报道,马科斯发布的就业蓝皮书显示,基于6个月后对30多万名毕业生(包括15.2万名本科生和15.1万名高职学生样本)培训质量的跟踪评估,2018年毕业生就业率为91.5%。

其中,本科毕业生就业率(91.0%)继续缓慢下降,比2014年届会(92.6%)下降1.6个百分点。高职院校毕业生就业率为92.0%,比2014年(91.5%)上升0.5个百分点。

蓝皮书显示,2014年至2018年,私营企业的毕业生比例从50%上升到54%,国有企业的毕业生比例从23%下降到19%,网上赚钱,中外合资/外资/独资企业的毕业生比例从11%下降到7%。

蓝皮书显示,2018年毕业生就业率最高的三个专业是软件工程(96.8%)、能源和电力工程(96.8%)和工程管理(95.8%)。

此外,蓝皮书还公布了就业绿卡专业和红卡专业。

绿色品牌专业是指失业率相对较低、就业率、工资和就业满意度相对较高的专业。这是一个需求增加的专业。产业需求的增长是培育绿色品牌专业的主要因素。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程和数字媒体艺术已经连续三届成为绿卡。

红卡专业是指失业率高、整体就业率、工资和就业满意度低的专业。红绿品牌专业反映了中国的整体情况,各省、各大学的情况可能有所不同。其中,历史、音乐表演和法律已经连续三次被红牌罚下。

近年来,本科毕业生一直在学习。北上官g深谷;就业比例从2014年的25%下降到2018年的21%,而在目前的情况下。新线&rdquo。城市就业比例从2014年的22%上升到2018年的26%。

近三年毕业生工资持续上涨

王伯庆认为,没有必要太担心就业率,而是要担心就业质量,比如毕业生能否在自己喜欢和感兴趣的岗位上工作,能否在自己喜欢的领域工作,对自己的工资水平是否满意等。

蓝皮书显示,在过去五年中,应届毕业生的就业满意度持续上升。2018年毕业生就业满意度为67%,其中本科和高职毕业生就业满意度分别为68%和65%。

从不同城市的角度来看,一线城市2018届毕业生的就业满意度(71%)略高于& ldquo新线&rdquo。城市(68%),但从最近三次会议的数据来看,差距正在缩小。北京是。北上官g深谷;中小学生就业满意度最高的城市;&ldquo。新线&rdquo。在这些城市中,杭州、宁波和天津的毕业生满意度较高,没有输给一线城市。

工资方面,2018年大学毕业生月收入(4624元,下同)比2017年增加307元(4317元),比2016年增加636元(3988元)。

蓝皮书显示,在主要本科专业中,2018年毕业生在信息安全(6972元)、软件工程(6733元)和网络工程(6597元)方面的月收入较高。

近40%的毕业生的工作与其专业不匹配

就专业工作而言,2018年毕业生的工作与其专业的相关性为66%。其中,本科和高职院校2018届毕业生的工作和职业相关性分别为71%和62%。

2018年大学毕业生选择与其专业无关的工作的主要原因是& ldquo专业工作不符合自己的专业期望。(本科生38%,高职院校32%),其次是& ldquo在选择工作之前被现实强迫去就业。(本科生21%,高职院校26%)。

中国人民大学教育学院副院长周广利认为,近40%的毕业生工作与其专业不匹配。这在一定程度上反映了中国高等教育与工作实践的脱节。他认为应该开放高等教育和社会需求,使后者能够影响专业设置、培养目标和教学内容。

此外,报告还显示,2018年毕业生半年内的流失率为33%,毕业生流失率在过去五年一直保持稳定。(结束)

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