映客怎么赚钱人力资源社会保障部举行根治欠薪夏季专项行动

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人力资源和社会保障部新闻发布会现场。中国网孙渔照片

人力资源和社会保障部会同处理拖欠农民工工资部际联席会议其他单位,将于2019年7月18日(星期四)上午10:00在人力资源和社会保障部西院(北京市东城区和平里中街12号)216会议室举行专题新闻发布会,介绍消除拖欠工资的夏季专项行动,发布2019年第三批拖欠农民工工资的“黑名单”。

人力资源和社会保障部发言人 卢爱红主持新闻发布会。中国网孙渔照片

人力资源和社会保障部发言人卢爱红:

女士们,先生们,记者们,朋友们,早上好。欢迎大家参加消除拖欠工资夏季行动特别新闻发布会。

近年来,各地区、各部门坚决贯彻中央决策部署,坚持标本兼治,全面加强扶贫帮扶工作,成效显著。为了切实做好平时工作,实现拖欠工资隐患的早期发现,尽早解决问题,早日解决历史遗留问题,我部会同国家发展改革委、财政部、住房和城乡建设部、交通部、水利部、国有资产监督管理委员会等部门,将于7月16日至8月26日开展为期40天的全国专项夏季运动,消除拖欠工资现象。为了帮助大家更好地了解相关情况,今天我们邀请了人力资源和社会保障部劳动和社会保障监督局局长王成先生和水利部水利建设司巡视员田科军先生参加今天的记者招待会,回答记者的提问。

在今天的新闻发布会上,我们还向社会公布了今年第三批拖欠农民工工资的“黑名单”。接下来,请记者的朋友提问。提问前请通知通讯社。让我们从问题开始。

《工人日报》记者:

不久前,人力资源和社会保障部在门户网站上推出了一个名为“激进拖欠工资”的专栏,以接收关于农民工拖欠工资问题的线索。你是怎么处理的?该栏目还公布了省级监管机构投诉举报电话号码。维护权利有哪些渠道?谢谢你

王成,人力资源和社会保障部劳动和社会保障监察局局长。中国网孙渔照片

人力资源和社会保障部劳动和社会保障监察局局长王成:

谢谢你,主持人,记者和媒体的朋友们。早上好。卢主任刚刚介绍了今天消除拖欠工资的夏季特别行动的新闻发布会的意图。我想在此补充一点,这是为了通过这样一个新闻发布会,向社会和公众传达党中央、国务院根除拖欠工资的决心和意愿,从而促进整个社会形成不敢发工资、付不起工资的社会氛围,从而形成不愿发工资的社会氛围,形成可耻、恶意拖欠工资的舆论氛围。

刚才,这位记者朋友建议我们系的门户网站开展“不要忘记你的首创精神,记住使命”的主题教育活动。人力资源和社会保障部以“1+6”的方式推广这一主题教育。“六”计划的重要任务之一是消除拖欠工资。为此,我们部门的门户网站在6月初推出了“激进拖欠工资”一栏。同时,还向社会公布了31个省、市、自治区和新疆生产建设兵团人力资源部拖欠工资投诉电话号码。该部和本级还直接接受社会各方关于拖欠农民工工资问题的报告。自该专栏一个月前开通以来,截至7月15日,该部已通过该专栏直接收到1847条线索。在这些线索中,466条在工程建设领域,1,381条在其他领域。经初步核实,除重复报告和已进入司法程序的线索外,我们已向有关省份人力资源和社会服务部发送了362条拖欠工资线索,当地劳动和社会保障监察机构将对其进行监督。对于涉及的重大欠薪案件,我们劳动和社会保障局也适时启动了现场监管。上周,我局副局长厉信旺带领一个小组对内蒙古的一个案件进行了监督,以加快案件的处理,尽快解决拖欠工资的问题,为农民工追回血汗钱。对此,我们还结合主题教育,从指导思想上说,要坚决贯彻Xi以人为本的执政理念,坚定不移地追求人民利益,采取坚决有效的措施保护农民工劳动报酬权益。

在这里,我们向你们所有人庄严承诺,并通过你们向媒体和社会承诺,我们将尽一切努力确保有一个案例和一个结果。问题不查明、不解决的,坚决不结案。与此同时,我们将依法要求纪检监察部门对包括人力资源和社会保障部在内的地区政府和主管部门在案件调查和处理中的失职和渎职行为进行严肃追究,并适时以适当方式向公众公布问责结果,以达到追究一人责任、警示一群人、震慑一群人的社会效果。

赚钱最快的方法堂堂正正赚钱被看不起 大学生建议云南公务员降薪

图为云南省人力资源和社会保障部回复网站截图。

新华社昆明11月29日电(陈静)近日,云南省一名大学生在网上建议降低公务员工资,引发网民热烈讨论。这名大学生认为,公务员的月薪接近1万元,导致云南学生过分追求,并建议减薪。云南省人力资源和社会保障部答复称,今后出台相关政策时,将妥善处理各群体之间的收入平衡。

11月11日,大学生王某在人民网地方领导留言板上留言:“我是云南大学的应届毕业生。在云南学习的这些年里,我觉得云南学生过分依赖公务员。许多高年级学生和高年级姐妹都说公务员是最好的工作,但没有一个是。公务员的月薪接近1万英镑,远远超过云南企业。”

是大学生信息网站的截图。

这位大学生还提到,“作为一个有梦想的年轻人,我感到非常难过。云南的人才从公务员的铁饭碗里挤了出来,网上赚钱,但很少有人想进入企业发展...即使在企业工作也不会被视为有尊严的生活。很久以前,体面的挣钱被人们看不起。这是教育的悲哀。我希望这不会成为整个社会的悲哀。”

因此,这位大学生指出,“云南省原本希望公务员工作出色,不要在体制内有优越感,也不要主张云南学生只想参加公开考试。我希望公务员的薪酬能恢复本地社会的正常水平,确保社会公平。」

云南省人力资源和社会保障部在留言板上回答王的问题时说,政府官员的工资包括基本工资、津贴和奖金。2006年,国家改革了公务员基本工资制度,国家公务员实行统一标准。近年来,云南省大力规范补贴和奖金制度。通过清理和验证,不合格项已被取消。补贴和奖金的标准化已取得初步成效,并将进一步推进。

同时,云南省委、省政府高度重视全省企业职工收入问题,采取了一系列措施:连续五年提高云南省最低工资标准;建立健全企业工资指导制度;完善企业工资集体协商制度;实行省级企业负责人薪酬制度改革,限制企业领导的过度薪酬;降低保险费率,减轻企业负担。

最后,云南省人力资源和社会保障部回答说,“政府和企业实行两种不同的工资制度。我们将非常重视你所反映的问题。今后,我们将积极与有关部门合作,妥善处理各群体之间的收入平衡问题。”

针对这位大学生的建议,一位名叫“胡安”的微信网民表示:“公务员的工资仍然很高。作为一名基层公务员,我不能告诉你。”“樱桃”网民说,“我认为他说的是有道理的。对每个人来说,追求公务员不是一件好事。只有平衡收入,缩小收入差距,才能合理配置人才资源,否则人才资源将全部被挤入系统,不利于各个领域的发展。因此,我认为最重要的是迅速发展云南经济,缩小收入差距,然后才能改善这一现象。”

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